主題 作者/時(shí)間 回復(fù)/查看 最后發(fā)表
新的合作模式，是否可行？還有何可改進(jìn)的地方？ 匿名用戶2013-08-30 3/2968 pig pig 豬2013年-09月-02日   10:08:55
如何劃分營銷與客服之間的分工？ 匿名用戶2013-08-23 4/3015 小蚊子2013年-08月-28日   09:57:17
資金鏈緊張，老板硬撐，作為既是親戚又是管理層的我該怎么辦？ 匿名用戶2013-08-15 3/3835 iphone82013年-08月-19日   13:29:19
服務(wù)業(yè)私營企業(yè)如何做股權(quán)激勵(lì)？ 匿名用戶2013-08-19 1/3174 lisa2013年-08月-19日   10:26:55
重要的事，緊急的事，如何授權(quán)？我的授權(quán)錯(cuò)了嗎？ 匿名用戶2013-08-16 2/3200 honey2013年-08月-16日   13:58:11
下屬知道自己工資比新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生還低，難以接受要辭職 匿名用戶2013-08-13 4/3301 小燕子2013年-08月-14日   10:01:42
27歲的國企中層管理者該如何與下屬相處 匿名用戶2013-08-09 3/4305 honey2013年-08月-12日   10:20:09
如何智慧處理“上司的指定的利益合作方”？ 匿名用戶2013-07-10 2/3075 小蚊子2013年-08月-08日   13:30:00
創(chuàng)業(yè)合伙人撤股，我該何去何從？ wiki2013-08-06 2/3633 小蚊子2013年-08月-06日   16:10:21
小公司如何建立銷售團(tuán)隊(duì)？ solo2013-08-05 2/3076 iphone82013年-08月-06日   09:13:50
親歷親為還是培養(yǎng)下屬員工？ flysky2013-08-01 4/3111 iphone82013年-08月-02日   08:36:19
新開公司部門之間的沖突與矛盾 kiki2013-07-30 1/4111 airpline2013年-07月-30日   13:04:44
測(cè)試部應(yīng)該用個(gè)什么樣的考核制度，才能讓領(lǐng)導(dǎo)和員工都可以接受？ peter2013-07-23 2/3138 小燕子2013年-07月-24日   09:50:18
電商B2C創(chuàng)業(yè)中遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 匿名用戶2013-07-11 1/3257 柒夜2013年-07月-11日   11:49:21
公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，新領(lǐng)導(dǎo)頻頻發(fā)難，我該離開嗎？ 匿名用戶2013-07-08 2/3441 小蚊子2013年-07月-08日   13:39:47
如何盡快提高員工的素質(zhì)和工作能力？ 匿名用戶2013-07-01 2/3221 小蚊子2013年-07月-03日   17:34:47
二把手要看一把手的薪酬，我該如何處理？ 匿名用戶2013-06-27 2/3506 小蚊子2013年-06月-27日   17:34:47
求助：管理如何硬起來 匿名用戶2013-06-26 2/3172 小燕子2013年-06月-26日   13:41:43
員工疲憊了怎么辦！ 匿名用戶2013-06-20 1/3232 魅夜2013年-06月-20日   15:11:04
離職的員工想回來，要還是不要？ 匿名用戶2013-06-13 4/3523 小燕子2013年-06月-18日   10:41:06