GTT功能亮點


30個立即開始使用共同體GTT企業(yè)管理平臺的理由:

1.做管理從不知所措到有章可循

2.有效推動管理者職業(yè)化,員工職業(yè)化

3.因為對話透明,減少溝通誤解

4.讓溝通變得無處不在,溝通創(chuàng)造價值

5.MP雙梯職級,讓員工擁有更多上升空間,減少老員工離職

6.PTA崗位工作內(nèi)容,有效驅(qū)動員工完成工作

7.動態(tài)記錄員工在公司的每一個關(guān)鍵時刻,助推員工成長

8.快速部署,完成無需其他IT投入

9.倡導(dǎo)扁平溝通,減少企業(yè)信息孤島

10.員工關(guān)懷系統(tǒng)提高員工幸福指數(shù)

11.目標(biāo)管理結(jié)果定義,落實責(zé)任,隨時檢查,立馬獎罰

12.知識分享與學(xué)習(xí),全面做好知識管理

13.總經(jīng)理信箱,可獎勵、可下派、可處理、群策群力

14.微學(xué)導(dǎo)航,把學(xué)習(xí)帶到工作中去,實現(xiàn)按需學(xué)習(xí)

15.GTT客戶是一個管理大家庭,共享優(yōu)秀管理實踐,共同成長

16.讓小企業(yè)變大,活用每位員工的工作智慧

17.工作動態(tài)、工作進(jìn)展、工作價值有效管控

18.碎片化時間、點式管理,手機(jī)或pad移動應(yīng)用,管理隨時隨地

19.新員工通過GTT歷史記錄熟悉業(yè)務(wù),快速上手

20.有助于建立透明、分享和相互協(xié)作的企業(yè)文化

21.讓大企業(yè)變小,化繁為簡,持續(xù)改善,為企業(yè)保駕護(hù)航

22.優(yōu)化清晰組織架構(gòu),避免組織混亂

23.工作日志貫穿始終,有積累有思考,可輔導(dǎo)可回復(fù),充滿活性

24.個人和團(tuán)隊任務(wù)管理、討論和跟蹤為一體的任務(wù)中心

25.實時協(xié)作共享模式,打破跨地域公司的地理邊界

26.GTT績效管理簡單有效,讓企業(yè)績效考核不再困難重重

27.激勵和鞭策相輔相成,推動執(zhí)行高效到位

28.經(jīng)驗值積分、引導(dǎo)員工、價值創(chuàng)造、快樂成長

29.員工好壞,管理問題,很好辨別,區(qū)別對待,更具智慧

30.實現(xiàn)人才考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰的例行優(yōu)化運作