GTT功能亮點

30個立即開始使用共同體GTT企業(yè)管理平臺的理由：

1.做管理從不知所措到有章可循

2.有效推動管理者職業(yè)化，員工職業(yè)化

3.因為對話透明，減少溝通誤解

4.讓溝通變得無處不在，溝通創(chuàng)造價值

5.MP雙梯職級，讓員工擁有更多上升空間，減少老員工離職

6.PTA崗位工作內(nèi)容，有效驅(qū)動員工完成工作

7.動態(tài)記錄員工在公司的每一個關(guān)鍵時刻，助推員工成長

8.快速部署，完成無需其他IT投入

9.倡導(dǎo)扁平溝通，減少企業(yè)信息孤島

10.員工關(guān)懷系統(tǒng)提高員工幸福指數(shù)

11.目標(biāo)管理結(jié)果定義，落實責(zé)任，隨時檢查，立馬獎罰

12.知識分享與學(xué)習(xí)，全面做好知識管理

13.總經(jīng)理信箱，可獎勵、可下派、可處理、群策群力

14.微學(xué)導(dǎo)航，把學(xué)習(xí)帶到工作中去，實現(xiàn)按需學(xué)習(xí)

15.GTT客戶是一個管理大家庭，共享優(yōu)秀管理實踐，共同成長

16.讓小企業(yè)變大，活用每位員工的工作智慧

17.工作動態(tài)、工作進(jìn)展、工作價值有效管控

18.碎片化時間、點式管理，手機(jī)或pad移動應(yīng)用，管理隨時隨地

19.新員工通過GTT歷史記錄熟悉業(yè)務(wù)，快速上手

20.有助于建立透明、分享和相互協(xié)作的企業(yè)文化

21.讓大企業(yè)變小，化繁為簡，持續(xù)改善，為企業(yè)保駕護(hù)航

22.優(yōu)化清晰組織架構(gòu)，避免組織混亂

23.工作日志貫穿始終，有積累有思考，可輔導(dǎo)可回復(fù)，充滿活性

24.個人和團(tuán)隊任務(wù)管理、討論和跟蹤為一體的任務(wù)中心

25.實時協(xié)作共享模式，打破跨地域公司的地理邊界

26.GTT績效管理簡單有效，讓企業(yè)績效考核不再困難重重

27.激勵和鞭策相輔相成，推動執(zhí)行高效到位

28.經(jīng)驗值積分、引導(dǎo)員工、價值創(chuàng)造、快樂成長

29.員工好壞，管理問題，很好辨別，區(qū)別對待，更具智慧

30.實現(xiàn)人才考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰的例行優(yōu)化運作