GTT功能亮點(diǎn)


30個(gè)立即開(kāi)始使用共同體GTT企業(yè)管理平臺的理由:

1.做管理從不知所措到有章可循

2.有效推動(dòng)管理者職業(yè)化,員工職業(yè)化

3.因為對話(huà)透明,減少溝通誤解

4.讓溝通變得無(wú)處不在,溝通創(chuàng )造價(jià)值

5.MP雙梯職級,讓員工擁有更多上升空間,減少老員工離職

6.PTA崗位工作內容,有效驅動(dòng)員工完成工作

7.動(dòng)態(tài)記錄員工在公司的每一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,助推員工成長(cháng)

8.快速部署,完成無(wú)需其他IT投入

9.倡導扁平溝通,減少企業(yè)信息孤島

10.員工關(guān)懷系統提高員工幸福指數

11.目標管理結果定義,落實(shí)責任,隨時(shí)檢查,立馬獎罰

12.知識分享與學(xué)習,全面做好知識管理

13.總經(jīng)理信箱,可獎勵、可下派、可處理、群策群力

14.微學(xué)導航,把學(xué)習帶到工作中去,實(shí)現按需學(xué)習

15.GTT客戶(hù)是一個(gè)管理大家庭,共享優(yōu)秀管理實(shí)踐,共同成長(cháng)

16.讓小企業(yè)變大,活用每位員工的工作智慧

17.工作動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展、工作價(jià)值有效管控

18.碎片化時(shí)間、點(diǎn)式管理,手機或pad移動(dòng)應用,管理隨時(shí)隨地

19.新員工通過(guò)GTT歷史記錄熟悉業(yè)務(wù),快速上手

20.有助于建立透明、分享和相互協(xié)作的企業(yè)文化

21.讓大企業(yè)變小,化繁為簡(jiǎn),持續改善,為企業(yè)保駕護航

22.優(yōu)化清晰組織架構,避免組織混亂

23.工作日志貫穿始終,有積累有思考,可輔導可回復,充滿(mǎn)活性

24.個(gè)人和團隊任務(wù)管理、討論和跟蹤為一體的任務(wù)中心

25.實(shí)時(shí)協(xié)作共享模式,打破跨地域公司的地理邊界

26.GTT績(jì)效管理簡(jiǎn)單有效,讓企業(yè)績(jì)效考核不再困難重重

27.激勵和鞭策相輔相成,推動(dòng)執行高效到位

28.經(jīng)驗值積分、引導員工、價(jià)值創(chuàng )造、快樂(lè )成長(cháng)

29.員工好壞,管理問(wèn)題,很好辨別,區別對待,更具智慧

30.實(shí)現人才考察、選拔、培養、淘汰的例行優(yōu)化運作