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GTT組織架構(gòu)系統(tǒng),目的在于通過(guò)全面打通企業(yè)組織架構(gòu),幫助企業(yè)梳理完善科學(xué)的組織機(jī)構(gòu)和決策體系,產(chǎn)生明確的部門功能職責(zé),建立起嚴(yán)密的管理控制體系,企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制和管理流程確立,規(guī)劃組織的人員管理,最大程度發(fā)揮組織效能,最有效地利用組織資源,實(shí)現(xiàn)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
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