最近我發(fā)現(xiàn)我部門的員工都很疲憊。我們是做電話營銷的一天打電話也很少，怎么激勵才更有效果呢？

而且業(yè)績總是沒有一個大的突破！最近很苦惱哦，希望大家給出我一下建議在此感謝了！

員工疲憊有幾種情形，一種是長時間無間斷工作，出現(xiàn)疲勞；還有就是對現(xiàn)有工作狀態(tài)不滿意，對未來事業(yè)前景沒有信心；另外就是家里有事，心情不愉快，也容易出現(xiàn)疲憊，所以首先要知道原因，然后就可以采取針對性舉措了，比如短期休假、一起規(guī)劃未來職業(yè)前景，幫助分析家里事的原因，調整工作心態(tài)。