主題 作者/時(shí)間 回復(fù)/查看 最后發(fā)表
董事長思維跳躍，決策善變，如何應(yīng)對(duì)？ 匿名用戶2015-06-05 1/2588 zdmingbai92015年-06月-05日   16:11:37
新老觀念的沖突——我還能熬到接下岳父的企業(yè)嗎？ 匿名用戶2015-06-02 1/2188 zdmingbai92015年-06月-02日   17:25:05
爭議很大的骨干，應(yīng)該如何使用？ 匿名用戶2015-06-01 1/2302 zdmingbai92015年-06月-01日   17:29:36
中小型低端嬰童裝企業(yè)轉(zhuǎn)型品牌之路，困境重重，路在何方? 匿名用戶2015-05-29 1/2376 zdmingbai92015年-05月-29日   16:20:21
有個(gè)下屬天天遲到，可做事還不錯(cuò)，怎么管理呢？ 匿名用戶2015-05-28 1/2327 zdmingbai92015年-05月-28日   16:16:12
公司剛開始運(yùn)行 還沒什么收入 匿名用戶2015-05-19 1/2410 zdmingbai92015年-05月-19日   16:20:00
如何更好地進(jìn)行業(yè)績考核和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作性？ 匿名用戶2015-05-13 1/2500 zdmingbai92015年-05月-13日   16:40:15
如何做好員工激勵(lì) ——我的管理難題 匿名用戶2015-05-11 1/2309 zdmingbai92015年-05月-11日   16:05:15
殺之？用之？中層管理的疑惑 匿名用戶2015-05-05 0/2385 匿名用戶2015年-05月-05日   09:17:21
新經(jīng)理如何管理九零后團(tuán)隊(duì)？ 匿名用戶2015-05-04 1/2280 zdmingbai92015年-05月-04日   17:44:11
單價(jià)較低的產(chǎn)品，如何在服務(wù)業(yè)人工猛增的大環(huán)境下生存？ 匿名用戶2015-04-30 0/2324 匿名用戶2015年-04月-30日   08:44:44
外行空降，下屬都是老油條，怎么整合團(tuán)隊(duì)？ 匿名用戶2015-04-23 1/2377 zdmingbai92015年-04月-23日   16:54:19
個(gè)人生活不端的骨干是留是開？ 匿名用戶2015-04-22 1/2472 zdmingbai92015年-04月-22日   17:30:48
這樣的綜合部該怎么管理？ 匿名用戶2015-04-21 1/2210 zdmingbai92015年-04月-21日   16:17:41
傳統(tǒng)行業(yè)如何更好的利用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)抗競爭對(duì)手？ 匿名用戶2015-04-20 1/2369 zdmingbai92015年-04月-20日   16:42:36
蘇南民營企業(yè)的傳承困惑 匿名用戶2015-04-17 1/2447 zdmingbai92015年-04月-17日   16:56:35
如何構(gòu)建投資人與管理團(tuán)隊(duì)的良好關(guān)系 匿名用戶2015-04-15 1/2415 zdmingbai92015年-04月-15日   16:33:55
一把手借刀殺人該如何處理？ 匿名用戶2015-04-14 1/2456 zdmingbai92015年-04月-14日   16:41:52
夫妻店的發(fā)展困惑 匿名用戶2015-04-09 1/2419 zdmingbai92015年-04月-09日   13:21:08
合伙創(chuàng)業(yè)時(shí)，股東退出管理（放棄項(xiàng)目），股份怎么辦？ 匿名用戶2015-04-08 1/2464 zdmingbai92015年-04月-08日   16:08:13