我們部門(mén)有個(gè)女孩，從大學(xué)畢業(yè)上班就天天遲到，也不知道該怎么管她。她人很聰明，做事也麻利，學(xué)歷也很好，就是時(shí)間觀念有問(wèn)題，每天九點(diǎn)上班，九點(diǎn)半到，每天都這樣，也找她談過(guò)話，她也很耐心的聽(tīng)，只是會(huì)委屈巴拉的說(shuō)：她是個(gè)長(zhǎng)睡眠者，每天都起不來(lái)，已經(jīng)很努力了，就是起不來(lái)。她態(tài)度也很誠(chéng)懇，也就不舍得再說(shuō)她，可是她沒(méi)有改進(jìn)過(guò)，照樣每天遲到。

她這樣對(duì)其他人的影響很不好，對(duì)部門(mén)的其他員工很難以管理。我對(duì)她進(jìn)行過(guò)懲罰，罰她給大家買(mǎi)早餐或者咖啡，或者罰她多做一些工作?？墒菦](méi)有用，我又不能因?yàn)檫@個(gè)原因把她開(kāi)除了，這種情況應(yīng)該怎么辦呢？

其實(shí)，我并不覺(jué)得遲到是一件多么嚴(yán)重的事情，在我看來(lái)，只要把工作做好，不耽誤別人的進(jìn)度，就沒(méi)有問(wèn)題。畢竟每個(gè)人都有自己的工作節(jié)奏，她晚上有事也會(huì)加班，工作做的也不錯(cuò)?？墒亲鳛橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，確實(shí)需要有最基本的紀(jì)律，我作為領(lǐng)導(dǎo)的威信還是需要用制度來(lái)建立，對(duì)她縱容就會(huì)釋放一個(gè)信號(hào)，我是容易妥協(xié)的人，這樣，就不利于我其他工作的展開(kāi)，容易授人以柄，相比之下，懲罰或者開(kāi)除她就是必要的敲山震虎，可我有必要這樣犧牲她么？?jī)呻y！

個(gè)人覺(jué)得：對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)的考勤紀(jì)律，并不是太過(guò)于強(qiáng)調(diào)，只要業(yè)績(jī)上去了，這些不是問(wèn)題，畢竟，公司請(qǐng)人來(lái)，是創(chuàng)造業(yè)績(jī)的，而不是請(qǐng)他遵守紀(jì)律的，這個(gè)價(jià)值觀不能顛倒。