SMEMU共同體經營

以人為本，系統(tǒng)打造組織能力，全面打通組織架構、工作內容、人才梯隊、職業(yè)成長、薪酬激勵、績效考核、員工關系等等管理職能，提供組織管理全流程系統(tǒng)化解決方案，真正幫助企業(yè)實現(xiàn)組織績效的全面提升。

融合企業(yè)2.0的全新元素，利用經驗值和積分兩大主線，集合了游戲式管理、員工成長管理、薪酬激勵管理、銷售知識庫管理、關鍵行為管理、客戶關系管理、銷售競賽管理、任務管理等系統(tǒng)的功能，是一個有靈魂、有思想的企業(yè)銷售生態(tài)系統(tǒng)。

基于企業(yè)2.0原理，全面結合企業(yè)SNS互聯(lián)網技術、標簽技術、幫助企業(yè)建構知識樹、能力字典、學習圈、真正實現(xiàn)UGC（用戶創(chuàng)造內容）模式的企業(yè)應用，推動企業(yè)知識經驗的開放、分享、沉淀、積累。建設企業(yè)知識庫平臺，打造智慧企業(yè)。

基于全新的SaaS運營理念和移動互聯(lián)網技術，搭建中小企業(yè)管理信息化的中央平臺，企業(yè)無需平臺技術開發(fā)、硬件購置、機房投資等等，直接透過ASP模式（網絡租賃）、輕松便捷高效的應用一流的管理信息化系統(tǒng)、推進企業(yè)精細化管理。

以"共同體（GTT）經營哲學"與"棋盤式管理體系"為基礎，創(chuàng)新老板學習模式，組建P2P私人董事會，整合官、產、學、研全方位資源，立體推動老板管理職業(yè)化、企業(yè)管理科學化。SMEMU設計嚴謹、管理嚴格、服務規(guī)范，讓千千萬萬的老板，管理之路從此不再孤獨。