留美商業(yè)心理學專家。哈佛大學訪問學者，美國德克薩斯州立大學（UT Austin）心理學博士，美國圣地亞哥大學（SDSU）MBA，曾就職于美國通用電氣人力資源部，美國圣地亞哥Landmark個人蛻變訓練有限公司培訓導師，西班牙中國進出口公司瓦倫西亞公司總經(jīng)理。     時代光華管理培訓網(wǎng)高級講師；香港光華管理學院特聘講師；浙江電視臺《百萬贏家》、《紀實》等欄目特邀專家。浙江大學人文學院、浙江財經(jīng)學院、浙江省團校，寧波市委黨校特邀專家講師。沃爾瑪特邀專家培訓師    曾與多位世界著名溝通大師學習，包括哈佛大學教授，“哈佛談判項目”主任,沖突管理專家羅杰?費希爾;  加州伯克利大學萊特學院教授馬修?麥肯博士； 佐治亞華盛頓大學的人力資源開發(fā)教授，世界著名的培訓師和咨詢師邁克爾?馬奎特; 美國亞利桑那州立大學心理學及營銷學客席教授, 世界最著名的影響力及說服力專家，唐納德?坎貝爾科學獎得主，羅伯特?西奧迪尼。地球村基金會頒發(fā)的和平之橋獎獲得者溝通專家馬歇爾?盧森堡博士等。     中國實踐心理學領袖、一個將能量和敏銳的洞察力使用得嫻熟無比的潛能開發(fā)大師。經(jīng)驗了多種社會角色的扮演，有著豐富的生活閱歷，經(jīng)歷過上百場的團體訓練課程，協(xié)助超過上萬人邁向自我成長及潛能開發(fā)的道路。       在美國教練大學和美國國際教練大學受訓，并獲美國國際企業(yè)教練大學授予企業(yè)診斷教練牌照。曾教導美國父母效能溝通訓練課程（PET），曾跟隨多位心理學及潛能開發(fā)大師學習，包括Satir家族治療模式、呼吸療法、催眠治療、完形療法、心理劇、肢體療法、NLP神經(jīng)語言程式等心智成長和潛能開發(fā)的方法與技術。     美國父母效能溝通(PET)專業(yè)訓練。    NLP及格執(zhí)行師資格（神經(jīng)語言程式學）。    國際職業(yè)培訓師資格證書。

    國家企業(yè)培訓師導師，香港光華管理學院特聘高級講師，畢博全球科技、西門子、中國石油等特聘企業(yè)教練，清華大學、東北財經(jīng)大學EMBA特聘講師，時代光華教育集團特聘高級講師，中國中小企業(yè)領導力研究院研究員（中層領導方向），美國LI FE SPRING、NLP認證教練    擅長課程：《人本管理—新領導力》（九型領導力、影響力提升）、《團隊王國》（高效能團隊建設、團隊凝聚力、執(zhí)行力提升）、《銷售力》（產(chǎn)品好不如買的好、賣產(chǎn)品不如賣自己）。

     會計師；    注冊稅務師；    國際注冊內(nèi)部審計師；    國際認證專業(yè)培訓師；    10豐富的培訓師經(jīng)驗積累了豐富的培訓、管理及策劃實戰(zhàn)經(jīng)驗；    20年的豐富的財務管理、內(nèi)部審計工作經(jīng)驗和深厚的理論功底，可以通過有效閱讀報告，洞察企業(yè)經(jīng)營玄機并進行財務分析；    近年來從事大量大中型企業(yè)、外資企業(yè)的財務顧問和咨詢培訓業(yè)務，對企業(yè)的各項法規(guī)和財務制度等有充分的把握，熟悉企業(yè)財會實務，并對非財務管理者如何進行企業(yè)運作總體財會核算和控制具有豐富的經(jīng)驗。    曾先后任中國某電影制片廠財務經(jīng)理、中港合資陳氏化工企業(yè)財務總監(jiān)、澳大利亞天地國際貨運公司財務總監(jiān)、DHL國際航空快件（中國公司）財務總監(jiān)、大田集團高級財務總經(jīng)理．

     管理咨詢專家。臺灣中華人力資源管理協(xié)會常務理事，臺灣新世紀教育訓練發(fā)展協(xié)會監(jiān)事，臺灣中華知識管理協(xié)會理事，中華勞資關系研究所兼任助理研究員。    教育背景： 1、臺北科技大學EMBA，臺灣國立政治大學法律學系。2、資格證書：臺灣行政院勞工委員會私立就業(yè)服務機構專業(yè)人員；第一屆經(jīng)濟部中小企業(yè)處經(jīng)營輔導專家認證；工業(yè)類經(jīng)營輔導專家；商業(yè)類經(jīng)營輔導專家。

     中國人民大學工商管理碩士、職業(yè)心理學博士；    東玄禾教育科技有限公司-董事長；    虎克企業(yè)管理咨詢有限公司-總經(jīng)理/首席人力資源架構分析師；    南京市文化產(chǎn)業(yè)商會-常務秘書長；    專業(yè)人力資源雜志《尚學趣》-主編；    虎克網(wǎng)-創(chuàng)始人；    國內(nèi)知名人力資源管理咨詢與管理技能培訓專家；    江蘇電視臺國際頻道《投資中國—經(jīng)濟觀察家》節(jié)目主持人；    中國企業(yè)家聯(lián)合會高級咨詢顧問；    浙江大學、上海交大、北京大學、清華大學、香港理工大MBA、EMBA特聘教授；    擁有著十年的職業(yè)培訓理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理模式與人力資源成長模式分析專家，曾多年任職于世界500強企業(yè)肯德基從事營運管理工作，授多家國內(nèi)知名企業(yè)的邀請進行講座及管理咨詢工作，授課風格獨特，有別于傳統(tǒng)的培訓模式，被市場譽為“實戰(zhàn)+理論”派的講師；其課程在生動幽默的案例教學與游戲互動中巧妙進行，提倡讓所有參與者“先會快樂，再會學習”的理念廣泛的被企業(yè)和學員所接受，并受到多家媒體、電視臺、報社的專欄所關注。    目前主要咨詢研究方向：企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓體系建立、拐點經(jīng)濟模式下的人力資源管控模式與應對策略、企業(yè)人力資源成本分析與績效體系設計、企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓與企業(yè)培訓學院設計、企業(yè)文化建設與品牌推廣策略。

     高級咨詢師、培訓師；     TTT國際職業(yè)培訓師；     北大經(jīng)濟學院、北京時代光華教育發(fā)展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開發(fā)研究會等多家機構特約講師。     具備18年以上在企業(yè)管理、管理咨詢的工作經(jīng)驗，先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業(yè)任人力資源經(jīng)理，高級經(jīng)理等職務。     積累了豐富的本土化實戰(zhàn)經(jīng)驗，管理體系的實操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績效體系建立、3-1動態(tài)薪酬激勵體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓體系設計等等。    《TTT職業(yè)培訓師的培訓》——培訓滿意度最高的課程    《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競爭力—能力素質(zhì)體系建立與運用》    《非人力的人力資源經(jīng)理》——客戶需求量最大的課程    《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式    《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄制成培訓產(chǎn)品    《如何建立高效實用的培訓體系》——全程輔導實施的課程     《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄制成培訓產(chǎn)品