濟(jì)南有涵商貿(mào)有限公司成功上線GTT

國(guó)內(nèi)首個(gè)實(shí)質(zhì)性的企業(yè)組織管理系統(tǒng)GTT，是一個(gè)以人為本、真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織績(jī)效的全面提升、人機(jī)互動(dòng)、人人互動(dòng)融合的有靈魂、有思想的企業(yè)組織管理生態(tài)系統(tǒng)。

共同體GTT組織管理系統(tǒng)擁有組織架構(gòu)體系、PTA崗位工作內(nèi)容體系、MP雙梯級(jí)發(fā)展體系、企業(yè)知識(shí)庫(kù)體系、GSPDCA目標(biāo)績(jī)效考核體系、人才梯隊(duì)建設(shè)體系、經(jīng)驗(yàn)值積分成長(zhǎng)體系、員工關(guān)懷體系等8大關(guān)鍵子系統(tǒng)來均衡組織管理，同時(shí)細(xì)分成37個(gè)核心功能，278個(gè)子功能來全面系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)組織管理需要。采用專業(yè)崗位序列與管理崗位序列雙梯級(jí)相通的成長(zhǎng)方式來推動(dòng)員工自我定位和發(fā)展路徑問題，起到“系統(tǒng)推著員工工作”的有效激勵(lì)作用。與此同時(shí)，特意設(shè)置了員工關(guān)懷體系，于細(xì)微入手、讓員工說出心聲，以溫馨凝聚員工，從而培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感，從細(xì)枝末節(jié)讓員工感受到家的溫暖，提高員工幸福指數(shù)，增加企業(yè)文化內(nèi)涵。

2012年6月26日，濟(jì)南有涵商貿(mào)有限公司攜手杭州步步為贏教育科技公司共同實(shí)施了GTT項(xiàng)目，從崗位說明書的制定、組織架構(gòu)的梳理、薪酬體系的建立與經(jīng)驗(yàn)值、積分規(guī)則的商定到最后的交付。經(jīng)過前期的試運(yùn)行。并于7月2日正式上線運(yùn)行，從開始使用至今，公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)氛圍越來越好，各個(gè)部門與崗位員工的工作效率也有明顯提高。

濟(jì)南有涵商貿(mào)有限公司是一家專注于化妝品電子商務(wù)的企業(yè)，致力于建立完善的銷售與管理體系，注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，提高完善員工的綜合能力，以創(chuàng)建具有凝聚力及和諧的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為發(fā)展方向，提供公平公正的發(fā)展空間，實(shí)施“產(chǎn)品擴(kuò)展 市場(chǎng)擴(kuò)展 領(lǐng)域擴(kuò)展”的三大戰(zhàn)略來推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。建設(shè)成為業(yè)務(wù)種類齊全，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)定，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，全面實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。

效果評(píng)估：

GTT系統(tǒng)有效地為濟(jì)南有涵商貿(mào)有限公司打造了強(qiáng)凝聚力、高效率的工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)了公司內(nèi)部的快速發(fā)展。