企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)來說是其最為重要的精神內(nèi)涵,也是一個(gè)企業(yè)能夠長盛不衰成為行業(yè)領(lǐng)先者的重要因素。企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦,離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。員工只有在奮斗的過程中與企業(yè)的目標(biāo)保持高度一致,具有"企興我榮、企衰我恥"這一共同的奉獻(xiàn)理念,才能加快企業(yè)的發(fā)展速度,才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強(qiáng)。因此,努力建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的重要手段。
共創(chuàng)會(huì)廣東行第三站,來到了東莞網(wǎng)商會(huì)會(huì)長單位--東莞3D打印技術(shù)有限公司。3D打印技術(shù)有限公司是東莞晉源祥塑膠五金電子有限公司旗下的衍生新企業(yè)。
東莞晉源祥塑膠五金電子有限公司成立于1999年,歷經(jīng)10年的發(fā)展,已成為集設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)硅橡膠禮品及飾品的大型生產(chǎn)企業(yè)?,F(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代各種電商企業(yè)崛起,給傳統(tǒng)行業(yè)帶來極大沖擊,而晉源祥在同行中一直保持領(lǐng)先的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并且能夠成為本行業(yè)的代表,除了依托過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,最為重要的還是企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。
(圖為共創(chuàng)會(huì)一行參觀工廠,了解產(chǎn)品的制作流程與工藝。流水化的生產(chǎn)線,員工認(rèn)真的工作態(tài)度都體現(xiàn)了晉源祥的專業(yè)性)
在晉源祥總裁秦總的帶領(lǐng)下,共創(chuàng)會(huì)一行人參觀了晉源祥的辦公大樓,在辦公大樓的各個(gè)角落,在每處細(xì)節(jié)中無不顯露晉源祥“公平、公正、用心經(jīng)營”的企業(yè)文化,企業(yè)文化墻、百人微笑、優(yōu)秀員工風(fēng)采、企業(yè)發(fā)展史等內(nèi)容充分體現(xiàn)了公司對企業(yè)文化的重視。正如秦總所說“企業(yè)文化是企業(yè)一路成長的思想積累,每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的地方”。
(上圖為共創(chuàng)會(huì)會(huì)員參觀晉源祥企業(yè)文化墻,并記錄下其中值得自身企業(yè)學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn))
(晉源祥獨(dú)特的企業(yè)早會(huì)文化吸引了共創(chuàng)會(huì)會(huì)員們的關(guān)注,早會(huì)上的舞蹈能夠激起員工一天的活力,早會(huì)祈禱使得員工抱著感恩、前程的心投入到工作中去。)
(獨(dú)特的勵(lì)志階梯,每條勵(lì)志語都出自員工,以同輩的力量來鼓勵(lì)員工積極向上)
(圖為共創(chuàng)會(huì)會(huì)員紛紛探究桌面3D打印機(jī)的運(yùn)作模式)
(圖為晉源祥3D技術(shù)制作的產(chǎn)品,新穎別致,具有創(chuàng)新意識(shí))
秦總帶領(lǐng)大家來到了國際領(lǐng)先、亞洲最大3D打印技術(shù)科技有限公司,為會(huì)員們講解并展示了先進(jìn)的3D掃描、打印技術(shù)。
(上圖為東莞晉源祥秦總與共創(chuàng)會(huì)會(huì)員進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)的交流溝通)
稍作休息后秦總為會(huì)員們帶來了公司的經(jīng)營理念以及企業(yè)文化建設(shè)的心得分享,秦總提出企業(yè)未來的發(fā)展要注重專業(yè)性與專注,力爭做到“小而美、精而深”,晉源祥也身體力行實(shí)踐著“專注”二字——專注于企業(yè)文化的建設(shè)。晉源祥的企業(yè)文化圍繞著三個(gè)核心關(guān)鍵詞而展開:公平、公正、用心經(jīng)營。
秦總分享到自己對這三個(gè)關(guān)鍵字的詮釋:公平即讓積極向上的人先富起來。只有“積極”才能使員工具備主人翁的精神,才能促使團(tuán)隊(duì)擁有足夠的自我發(fā)展動(dòng)力,而“向上”能促使個(gè)人不斷提高能力,能形成良性競爭的團(tuán)隊(duì),先富起來的代表具有標(biāo)桿作用。
公正意味著每個(gè)崗位都有其對應(yīng)的明確的職責(zé)和權(quán)限。企業(yè)需要每個(gè)員工清楚自己的權(quán)利與義務(wù),為每個(gè)崗位、每項(xiàng)流程都制定出制度并認(rèn)真執(zhí)行,并且要進(jìn)行相應(yīng)的績效考核。
企業(yè)所展現(xiàn)出來的文化就是企業(yè)主對待企業(yè)的態(tài)度,企業(yè)需要同時(shí)經(jīng)營人、經(jīng)營事才能長久存在。
(圖為方老師總結(jié)本次分享要點(diǎn))
之后方老師對本次交流進(jìn)行總結(jié),強(qiáng)調(diào)成功的起點(diǎn)源于老板的堅(jiān)信。老板要有一種堅(jiān)持——堅(jiān)持專注,堅(jiān)持專業(yè)。
要做到小而專注,即在細(xì)小的領(lǐng)域保持專業(yè)與專注,做深做細(xì)做精。堅(jiān)持在自身企業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域里用心的做好做強(qiáng)。
方老師還提醒會(huì)員們隔行如隔山,專業(yè)性對于人的思維定向、戰(zhàn)略投資有很大的影響。正如諺語:外行人看熱鬧內(nèi)行人看門道。但同時(shí)要注意,我們強(qiáng)調(diào)的行業(yè)創(chuàng)新是微創(chuàng)新。要在針對主業(yè)的前提下,圍繞自己的專注方向做微創(chuàng)新。哪怕是夕陽行業(yè)都可以挖掘出很多微創(chuàng)新點(diǎn)。在討論中更好的發(fā)現(xiàn)自己的競爭力,打磨自己的核心競爭力。最好不要做跨界創(chuàng)新,因?yàn)檫@往往是變革,變革需要更多的專業(yè)知識(shí)。
(圖為瑞安市億想鞋廠總經(jīng)理——陳國與秦總交流3D打印技術(shù)的合作新商機(jī))
通過企業(yè)理念的交流之外,本次交流還萌發(fā)了合作新商機(jī)。一直專注于做鞋業(yè)私人訂制的陳國陳總正考慮將3D打印技術(shù)運(yùn)用到其訂制體驗(yàn)店,輕松一掃便可讀取全面貼合的準(zhǔn)備楦型數(shù)據(jù),非常符合其企業(yè)打造鞋業(yè)高端的私人訂制理念。
共創(chuàng)會(huì)帶領(lǐng)會(huì)員們從自己的企業(yè)走出去,面向不同行業(yè)不同領(lǐng)域的同輩學(xué)習(xí),不僅為會(huì)員們帶來了具體的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),以及成功模式案例的交流、分享。與此同時(shí),開拓思維,開創(chuàng)啟發(fā)商業(yè)的新契機(jī),共創(chuàng)會(huì)——為總裁獲取智慧與資源的首選商圈平臺(tái)。
(上圖為共創(chuàng)會(huì)廣東行一行人在晉源祥的合影留念,豎起的拇指代表著對共創(chuàng)會(huì)活動(dòng)的肯定)