匿名用戶
1.應(yīng)該找到員工離職的本質(zhì)原因,從源頭減少人員流失成本
2.采用信息化平臺(tái)和監(jiān)控工具,讓員工的工作成果保存在信息化平臺(tái)上,這類(lèi)信息化系統(tǒng)對(duì)粘貼復(fù)制是有操作痕跡的
3.工作分解要清晰化合理化,控制不穩(wěn)定員工拿到全面的策劃方案
4.企業(yè)本身要快速應(yīng)變,敏捷管理
5.保密協(xié)議,雖然不一定湊效,管理人員要經(jīng)常敲警鐘,掌握員工異動(dòng)