我目前在一家內(nèi)資券商投行部工作了三四年，關(guān)于這個工作是否真的適合自己、未來該往哪里走的問題，一直困擾著我。近日有幸閱讀《找我1、2》并發(fā)現(xiàn)找同行網(wǎng)，感到這里不是平日看到的雞湯，而是各行專家、前輩對于實際問題的經(jīng)驗與思考，很深刻也很實際！頓時感到找到了光明和希望，真切的希望得到各位老師和前輩指點迷津！

先說說這個工作給我?guī)淼睦_吧！投行是一個自帶光環(huán)的工作，很多人擠破頭皮的想要進來（尤其是應屆生），我當年畢業(yè)時也一樣，雖然沒完全想好未來想要做什么，但投行畢竟是一個社會認可度高、也是當時我能找到最好的工作。也許這些年在投行我收獲了很多，良好職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成、各種大型項目的鍛煉、能夠接觸企業(yè)高層的見識面等等，但在投行的每一天對我來說都是痛苦和煎熬的，總結(jié)幾點主要痛苦：

1、隨時不確定的工作任務和工作時間。這點無疑是最痛苦的，作為投行小兵日常接到的工作任務和時間安排完全無規(guī)律性，比如你這周三問我周末有無時間我無法回答你、甚至你上午問我晚上有無時間我也無法回答你。尤其可惡的是客戶、監(jiān)管、領導，經(jīng)常都是在下班前、周末前、節(jié)假日前最后一天臨時通知工作任務，完全無法提前安排自己個人的事情和時間。

2、高強度的工作強度和長時間的出差。這點不多說了，和四大類似，很多時候一天工作十四個小時以上，加班常態(tài)通宵也并不少見；如果趕上外地項目的話，就長期出差在外，遠離家庭和親人。正所謂“投行一入深似海，從此親朋是故人”。

3、Dirty Work占據(jù)大量時間。投行工作美名在外，其實日常工作并沒有多么高大尚，主要任務就是協(xié)助企業(yè)如何符合證監(jiān)會監(jiān)管的條條框框，而落實到投行具體承做人員身上，每天就是無盡的碼字、寫各種材料，另外投行對文字細節(jié)的要求很高，所以腦細胞至少有一半燒死在排版和找錯字中。因此，投行訓練的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)很高，但無法鍛煉出獨立思考能力和社會交往能力。

以上幾點，我想是這個行業(yè)從業(yè)人員的共性問題，是這個行業(yè)和工作模式導致的，無法改變吧。另外應該是我自己的個性化問題：

我本身是非金融非財務專業(yè)出身（以前學工科的），機緣巧合進入這個行業(yè)，因此專業(yè)底子很薄，日常工作中可能對很多人來說很常識的事情我不懂，而且對于專業(yè)性的知識理解起來也很吃力。投行所需要的知識浩瀚如海，三四年下來根本無法通過實踐達到熟通，另外我對專業(yè)問題缺乏興趣，也承認自己的勤奮度也不夠，本來是笨鳥卻也沒有在課余時間里勤能補拙（怎么說呢，本來工作強度就已經(jīng)把個人時間壓榨的所剩無幾，但凡有點兒時間只想用來休息和陪伴家人）。因此，由此導致的問題是，領導交代的執(zhí)行任務我都能執(zhí)行得很好，但單獨面對客戶時對方提出的深層次專業(yè)問題我回答不了，

無論什么行業(yè)你都需要謙遜學習，沒干過不代表不合適，要充滿信心，專注于這一行業(yè)才能有所收獲。