如題  本人男 本身工科畢業(yè) 英語雙學位 在兩桶油之一下屬一家合資單位（跟老美）做了5年的行政主管 一般公司辦公室的活都能做 自認資歷夠做主任或行政總監(jiān)了，跳槽去找這樣的工作應該是沒問題； 但是我又是對財務、法律、稅務、IT這些更有專業(yè)性不容易替代的工作感興趣，想去類似的咨詢公司，事務所鍛煉學習下，可是這樣子短期薪酬待遇各方面就要差了，而且可能要放棄國企飯碗，加上自己已經29歲了，一怕來不及，二怕競爭不過小年輕們，希望各位老板給出出主意。

除了辦公室的后勤、行政那些傳統事務，我這些年在公司還兼任IT、信息系統權限（SAP）、內控這些工作，自己也很注意學習，有會計證、期貨從業(yè)等，還上過國際貿易學的在職研，可以說知識積累上不比商科畢業(yè)的人差，也很向往顧問之類的角色；只是在公司一直沒有找到跳出行政這個坑的機會，就這么也快30了，現在就很苦惱了。。本身打算辭了職，把司法、注會、稅務這些考試都考下，拿不下證也學到很多有用的知識，但又怕真的有行政總監(jiān)、主任之類的機會錯過。也許早一兩年出來就好了。

現在就是兩條路，要么找個行政類中層干干，可以提升下待遇，但可能會很忙，陷于不想從事的各種事務中而專業(yè)學習的時間要延長甚至中斷；或者索性就從頭開始，考下注會、司法這些，然后去咨詢公司從底層屌絲干起，和一群小年輕一起拼，雖然我覺得有多年的企業(yè)管理實務和為人處事經驗，做咨詢會很得心應手。

有點為難了。

個人覺得：要根據自己的職業(yè)能力做好職業(yè)規(guī)劃工作