匿名用戶

發(fā)表于 2015年07月14日 09:21
樓主
【半家族企業(yè),我該如何管理自己的職業(yè)生涯?】

我所在的公司是一家總部位于北京,主要從事弱電系統(tǒng)工程服務(wù)和石油石化設(shè)備貿(mào)易的公司,年?duì)I業(yè)額大概在3億人民幣左右,員工大概一百多人,先后在中東、非洲和中亞等國(guó)家設(shè)立了分公司和辦事機(jī)構(gòu)。

公司是最典型的民營(yíng)企業(yè),股東只有一個(gè),就是我現(xiàn)任的老板,白手起家,一切他說(shuō)了算,他基本上是事必躬親,但是精力超常,性格很多疑。有兩個(gè)副總也是職能上的管理,很多事情還需要老板拍板,哪怕買些辦公用品都要他批準(zhǔn)。我的職位是非洲大區(qū)經(jīng)理,主管非洲幾個(gè)國(guó)家的銷售及工程實(shí)施。另外,單獨(dú)負(fù)責(zé)一個(gè)客戶服務(wù)部,兼任客戶總監(jiān),負(fù)責(zé)公司所有海外客戶的接待。這里面有一點(diǎn)一定要說(shuō)一下,老板是我的親舅舅,之所以稱為半家族企業(yè),是因?yàn)楝F(xiàn)在公司我是唯一一個(gè)老板的親戚。

我本人05年大學(xué)畢業(yè)就在舅舅的公司開(kāi)始工作,到今年整整十年,前兩年是做技術(shù)工程師,第三年開(kāi)始駐外銷售,業(yè)績(jī)一直做的比較出色,我負(fù)責(zé)的大區(qū)銷售業(yè)績(jī)已經(jīng)占到公司總業(yè)績(jī)的60%左右,也正因?yàn)槿绱?,我的工作不向副總匯報(bào),而是向老板直接匯報(bào)。相對(duì)于其他副總,經(jīng)理及主管,老板給我的授權(quán)很大,上班時(shí)間可以自己定,什么時(shí)候出差去負(fù)責(zé)國(guó)家巡視也是自己定。但是這個(gè)授權(quán)也經(jīng)歷過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的考驗(yàn),之前也有其他親戚在公司上班,最后都因?yàn)橐庖?jiàn)不合或者待遇,能力問(wèn)題紛紛從公司離職。剛開(kāi)始進(jìn)公司時(shí),老板也就是我舅舅是對(duì)我一直是抱著懷疑態(tài)度的,我大概用了5年左右的時(shí)間,才靠自己的能力,業(yè)績(jī)和做事風(fēng)格獲取他的信任。但是從2012年初,我開(kāi)始對(duì)這個(gè)工作有所抵觸,主要有這幾個(gè)原因:

1、老板目前心態(tài)非常安逸(前些年積累了不少財(cái)富),不想再有任何新的突破,只想正常維系公司運(yùn)轉(zhuǎn),但是我還年輕,不能滿足現(xiàn)狀,需要突破。

2、公司核心層結(jié)構(gòu)非常穩(wěn)定,老板和兩位副總都在50歲左右,至少還能再干十年,我在公司算是排第四,基本五年內(nèi)看不到上升空間。

3、對(duì)于業(yè)務(wù)層,老板施行斷層管理原則,也就是財(cái)務(wù)就是財(cái)務(wù),采購(gòu)就是采購(gòu),銷售就是銷售,業(yè)務(wù)之間施行交接制,銷售想接觸學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)或者采購(gòu),非常困難。

4、待遇相對(duì)較低,同行業(yè)的外企或者國(guó)企大概是我的兩到三倍待遇,主要原因是老板對(duì)人才重要性意識(shí)不夠,所以招的人水平一般,人才水平不夠,也導(dǎo)致公司想有新的突破很困難。

 

之前我和老板談過(guò)兩次,希望能分出一部分業(yè)務(wù)或者工程,由我單獨(dú)管理,學(xué)習(xí)一些高層管理經(jīng)驗(yàn)。但是由于他的多疑及事必躬親的性格,否決了,他更傾向于讓我繼續(xù)負(fù)責(zé)非洲區(qū)銷售以穩(wěn)定公司業(yè)績(jī)。這兩年我愈發(fā)的感覺(jué)自己發(fā)展受到了局限,于是從13年開(kāi)始報(bào)考北大MBA,希望籍此能有新的方向和思路。14年入學(xué)以后,確實(shí)開(kāi)闊了眼界,知道還有比自己優(yōu)秀的多的多的人還在努力進(jìn)步,謀求職業(yè)發(fā)展。自己上MBA之前為了積累面試經(jīng)驗(yàn),也試著面了不少公司,包括國(guó)企,外企和民企,基本上都能應(yīng)聘成功,但是考慮到老板對(duì)我多年的栽培以及大多數(shù)職位都需要外派(我需要在國(guó)內(nèi)上學(xué),照顧家人),最后都放棄了。也想過(guò)創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題,私下注冊(cè)了一個(gè)公司,想在不和公司業(yè)務(wù)沖突的情況下,依靠自己海外的人脈和關(guān)系做一些食品及日用品的雙邊貿(mào)易,但是限于精力和資金的問(wèn)題,一直沒(méi)有做起來(lái)。我本人性格相對(duì)保守,低調(diào),屬于按照自己原則辦事的人,以至于很多公司同事到現(xiàn)在都不知道我親戚的身份,包括我上MBA,公司除了老板和必要的同事,沒(méi)有其他人知道。我從心底希望大家靠工作能力認(rèn)同我,而不是和老板的關(guān)系。

簡(jiǎn)單分析了一下,目前可以選擇的有這幾條路:

1、繼續(xù)留在公司,等待老板有一天改變想法,對(duì)我委以重任。

2、離職創(chuàng)業(yè),貸款專心做貿(mào)易(貿(mào)易需要大量資金,目前我的資金實(shí)力不夠)。

3、離職換工作,去相關(guān)行業(yè)外企或者民企繼續(xù)從事?tīng)I(yíng)銷工作,以后向職業(yè)經(jīng)理人方向邁進(jìn)。

4、利用在光華的最后一年學(xué)習(xí),學(xué)業(yè)結(jié)束后換行業(yè),朝金融投資方向發(fā)展。

 

對(duì)于面臨的困難和問(wèn)題,我也做了一些總結(jié):

1、繼續(xù)留在公司,老板的意識(shí)轉(zhuǎn)換遙遙無(wú)期,我試著勸過(guò)他拓展新的業(yè)務(wù)和板塊,但是他不想繼續(xù)擴(kuò)張了,所以短期看來(lái)沒(méi)有可能有大的發(fā)展。

2、離職貸款創(chuàng)業(yè)做貿(mào)易會(huì)有極大的風(fēng)險(xiǎn),做貿(mào)易需要大量資金和帳期,畢竟在現(xiàn)在的公司待遇相對(duì)較低,自己的原始積累太少。

3、離職換工作到同行業(yè)的外企、國(guó)企或者民企,雖然老板應(yīng)該不會(huì)責(zé)難我競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)問(wèn)題,但是會(huì)讓老板面子很難堪,畢竟對(duì)我栽培多年,突然離職又去同行業(yè),會(huì)讓公司同事領(lǐng)導(dǎo)看老板的笑話,我很不忍心。而且同行業(yè)都看中我的海外經(jīng)驗(yàn),都很期望我駐外工作。之前在海外呆的時(shí)間實(shí)在太長(zhǎng)(8年)而單親母親年事已高,身體也不是很好,所以很盼望我盡快要孩子,為了照顧母親和愛(ài)人,所以不能長(zhǎng)期駐外出差。

4、如果換到金融投資行業(yè),知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累太少,常年駐外導(dǎo)致國(guó)內(nèi)人脈資源及信息非常匱乏,有可能會(huì)徹底斷送我的職業(yè)生涯。

 

以上就是我對(duì)于管理自己職業(yè)生涯的困惑,這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)困擾我很長(zhǎng)時(shí)間,因?yàn)楸J氐男愿瘢惨驗(yàn)轭檻]太多,所以遲遲沒(méi)有做下決定,明年就要從光華畢業(yè)了,很期望能在畢業(yè)之前找好自己的方向,不讓光華給我的志向和自信磨滅,也不讓自己奮斗的精神消亡!

zdmingbai9

發(fā)表于 2015年07月14日 23:47
1#
回復(fù):半家族企業(yè),我該如何管理自己的職業(yè)生涯?

個(gè)人覺(jué)得:按照自己的實(shí)際情況和想法去做