發(fā)表于 2015年03月09日 08:47
樓主
【用工荒里的甜蜜煩惱】

 

這個(gè)是我弟弟的廠子里面的事情。今天早上我們剛剛講過電話,而且事情還沒有結(jié)束,現(xiàn)在寫出來,希望各位專家老師多多評論哈。

我弟弟和人在鄭州周邊開了一個(gè)廠子,是加工型的小企業(yè)。今年春節(jié)之前,考慮到春節(jié)后可能出現(xiàn)的人員不足,他的合伙人在自己老家放出招工信息。結(jié)果剛過春節(jié),人來多了,而且根據(jù)反饋,再過兩天還有一批要來。工廠明顯用不了這么多人,昨天我弟弟就決定根據(jù)這兩天的工人的綜合表現(xiàn),開除一小批人。但是這個(gè)事情引起了工人的反彈。

我弟弟感覺自己做的不錯,但是面對工人的反應(yīng),還是感覺稍有不妥,昨天晚上給我打了電話,說了自己的不解。因?yàn)樵谒睦斫饫锩妫藛T多了,進(jìn)行優(yōu)化,有什么不合適的呢?我卻覺得這個(gè)事情,有他們做的不合適的地方,你們這么做,相當(dāng)于把工人當(dāng)成了一種沒有任何感情的生產(chǎn)資料,沒有考慮到人都是有感情的,因?yàn)檫@些工人都是一個(gè)地方來的,相互都認(rèn)識,可能還比較熟悉,開除一批,兔死狐悲。再者一開始工人來的時(shí)候沒有告訴他們?nèi)硕嗔藭脝T,現(xiàn)在突然讓人走,肯定心里面不爽。當(dāng)然了,盡管不爽,肯定還是要有優(yōu)化的。我的這番話說得比較尖刻,我弟弟后來就跟回家找人的合伙人說了這個(gè)不妥,但是合伙人說,我弟弟這個(gè)行為沒有什么不妥的,人是他招來的,所以我弟弟只管根據(jù)廠子需求大膽優(yōu)化,善后他來做。

今天早上電話結(jié)束前,我弟弟說了一句話,我們兄弟倆都不夠狠,所以還要更狠。

我沒有開過工廠,自己做點(diǎn)小生意,但是總感覺以自己的認(rèn)知,這個(gè)事情不是很舒服,總覺得如果這樣,他們這個(gè)工廠很難培養(yǎng)長期的工人,而培養(yǎng)新手,也是廠子不可忽視的一塊成本。當(dāng)然了,我也要承認(rèn),就算老板覺得自己做得很不錯了,很顧及員工的需求與感受了,員工也未必會對廠子有歸屬感,只是相對而言多多少少的問題。大伙說說看,到底是我不夠狠,還是我弟弟他們事情做的真的有些不妥帖?

zdmingbai9

發(fā)表于 2015年03月09日 37:01
1#
回復(fù):用工荒里的甜蜜煩惱

個(gè)人覺得:在成本能夠承受的情況下,還是按正常用工量上升5%—10%進(jìn)行招收,給1個(gè)月的試用期,進(jìn)行優(yōu)勝劣汰的分批篩選,有計(jì)劃的篩選,避免工人的動蕩。