我的職業(yè)生涯大致概括為在成長型民營企業(yè)做過2.5年文員，雖為文員但從外賓的接待，文件的翻譯，項目的跟蹤，進口零件的采購，只要能干的全包。之后在一美資公司做了5年的工廠生產(chǎn)運營管理，從專員做到助理經(jīng)理。之后又在一家民企專門做生產(chǎn)運營管理副總3年。

我現(xiàn)在想進入一家德資合資企業(yè)做運營總監(jiān)，他們的中國區(qū)總監(jiān)對我的能力及語言溝通和履歷都很滿意，但有兩點困惑使他們舉棋不定：第一，我是女性；第二，我是80后要管理團隊中很多70后主管和技術(shù)人員，他們擔(dān)心我不能服眾。

在這種情況下我應(yīng)該采取哪些措施？

請各位給我一些中肯的建議。

個人覺得：展示自己的領(lǐng)導(dǎo)力魅力，用以前的管理工作作為案例，以理服人。