匿名用戶

發(fā)表于 2014年12月03日 08:44
樓主
【怎樣培訓(xùn)新員工的三觀?】

我是一名三線城市的小企業(yè)負(fù)責(zé)人,我們公司主要是做教育培訓(xùn)工作。教育培訓(xùn)工作的主體是老師授課,學(xué)生上課。因?yàn)樾枰獋鬟_(dá)知識(shí),所以對(duì)老師的基本素質(zhì)有一定的要求,必須進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。但是在三線城市,具備基本素質(zhì)的員工比較稀少,所以需要花費(fèi)很大的精力把基本素質(zhì)比較低的人員培訓(xùn)成為一名合格的人民教師。

在這方面我想請(qǐng)教一下,在進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候,除了基本的工作技能,對(duì)于做人的三觀(人生觀、價(jià)值觀、世界觀)是不是也需要花大精力去做培訓(xùn)?因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中,我們發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)比較一般的工作人員的觀念有很大的問題。做人的每一個(gè)方面都需要你去引導(dǎo)、培訓(xùn)。但是在這方面的花費(fèi)比較大的精力的話也會(huì)出現(xiàn)員工出現(xiàn)觀念起伏的問題,腫么辦?懇請(qǐng)各位小伙伴們的指導(dǎo)。

zdmingbai9

發(fā)表于 2014年12月03日 51:17
1#
回復(fù):怎樣培訓(xùn)新員工的三觀?

個(gè)人覺得,首先在招聘時(shí)要加以區(qū)別,其次在新員工入職時(shí),可以安排一些職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。