第一次發(fā)帖向各位朋友請教管理上的問題啊。

我是做殯葬行業(yè)的，在一個公墓做職業(yè)經(jīng)理人，做總經(jīng)理。有個問題最近比較頭疼，老板的司機的老婆在公司做業(yè)務(wù)員，但是這個業(yè)務(wù)員因為他老公給老板開車，深得老板信任，很多時候就不把我這個經(jīng)理人放眼里，違背公司銷售規(guī)則，還越級給老板匯報，甚至打不實的小報告。

我一直認(rèn)為在公司里最好是不能有夫妻或情侶員工，但是這個情況在我來之前就有了。想請教各位該怎么處理會比較好？是辭退還是做工作？

個人覺得：從描述中感覺到你對自己不夠自信，可能是你的入職時間不夠長，也可能是你不夠強勢，亦可能是你們公司針對業(yè)務(wù)條線的制度和激勵機制不夠合理，所以導(dǎo)致今天的困局。

你面對這種情況不知所措，你的描述有點簡單，如何調(diào)整自己或“她”，最終的決定得你自己做。到底哪方面存在問題，從哪里開始調(diào)整比較好。不要太急于馬上就能見效的措施，要謀定而動；不然可能會面臨更大的困局。