lyp_2008

發(fā)表于 2012年09月17日 15:41
樓主
【關(guān)于售前與售后工作支持問題】

  請教大家一個困擾我很久的問題:

   對于一些小產(chǎn)品或者Solution,充分的售前支持和準備工作會產(chǎn)生額外的成本(如果不做這些準備工作就不會有這個成本Charge到Cost Center),甚至導致合同已經(jīng)沒有Margin或者負Margin而簽不下來;但如果不做售前支持和準備工作,這種復雜Solution的售后階段會 暴露出很多問題,影響服務質(zhì)量、客戶感受,甚至影響第二期或者續(xù)維保合同。

   如何權(quán)衡呢?如何說服銷售拿出一定的budget來支持售前的準備工作呢?如何解決合同Low Margin或者負Margin的問題呢?謝謝大家! 

匿名用戶

發(fā)表于 2012年09月17日 57:39
1#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

  我的英語很爛,因為我高考的時候英語不算成績,我今晚特意戴上老花鏡翻了半天英漢詞典,終于才把這個帖子的問題弄明白了,為了便于大家理解,我把翻譯結(jié)果放在下面:

對一些小產(chǎn)品和小方案,做售前支持會產(chǎn)生費用,這些費用的考核會影響銷售獎金,甚至會讓銷售獎金變成負數(shù)。

但對一些大產(chǎn)品和有點技術(shù)難度的解決方案,不做售前支持,簽回來的合同會在后期暴露很多問題,影響交貨質(zhì)量、服務質(zhì)量和客戶感受。

如何解決這個問題?

帖主想讓銷售出點血,吐點獎金出來給支持部門(可能是售前支持部門、可能是技術(shù)研發(fā)部門)?

這樣可能會影響銷售的獎金降低或者變負,帖主問又該如何?
       不知我的翻譯是否精準? 

honey

發(fā)表于 2012年11月09日 28:42
2#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

(1)傻瓜式銷售,走保險行業(yè)的模式,讓傻瓜都會銷售你們公司的產(chǎn)品,把解決方案、產(chǎn)品方案和商務合同編得像保險公司的保險合同一樣。

(2)專家式銷售,走IBM的模式,在外銷售的都是博士以上專家,沒有解決方案、沒有產(chǎn)品方案、銷售合同現(xiàn)場編寫,博士級的專家把客戶擺的服服帖帖。

你現(xiàn)在的銷售和售前模式恰好陷入了一個灰色地帶,有些訂單確實不值得、不需要售前支持,但是有些稍微象樣一點的訂單又必須要有售前支持,沒有售前支持就不行。從利潤上來說,恰恰也處于毛利額不夠的區(qū)間,一支持就沒利潤了,不支持利潤還勉勉強強。

chinatop

發(fā)表于 2012年11月09日 22:31
3#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

  可以說三生事業(yè)既是營銷的事業(yè),更是服務的事業(yè)。而在服務中又分為售前服務、售中服務和售后服務。盡善盡美的服務則是長久留住顧客和吸引顧客的制勝法寶。

  首先,良好的服務是開拓事業(yè)的關(guān)鍵所在(即售前服務)

  顧客購買產(chǎn)品便是服務的第一步。而三生產(chǎn)品的一大特點就是消費具有重復性和持續(xù)性。而產(chǎn)品是否能打動顧客的心很大程度上取決于經(jīng)銷商所應具備的良好服務意識。因為售前服務即打前戰(zhàn),用你的真誠、熱情的服務態(tài)度來感染顧客,讓他在消費之前便對公司的產(chǎn)品有一個好的、深刻的印象,就是說要抓住顧客的眼球和消費心理。

  其次,用良好的言行來吸引和留住顧客(售中服務)

  營銷人員在銷售過程中要注意自身的言語和形象,因為你的言行即是公司整體形象的化身。從某種意義上來講,你就是公司的“窗口”,顧客則是通過“窗口”來看待公司的形象。你留給顧客一個完美的服務形象,不但能讓對方加深對公司產(chǎn)品的印象,而且無形中也樹立了公司的良好口碑。

  第三,指導關(guān)懷型的服務是顧客持續(xù)使用的金鑰匙(即售后服務)

  銷售的關(guān)鍵服務,更應是在顧客購買了產(chǎn)品之后。售后服務的重要性不可小視。顧客購買產(chǎn)品后,應主動與對方取得聯(lián)系,了解他的滿意度,詢問他使用產(chǎn)品的效果,顧客如有疑問,應耐心回答,消除顧客的疑慮。讓顧客覺得你是真正關(guān)心他,而不是掙完他的錢便不聞不問了。要讓他感受到你的服務既到位又完善。

  另外加強指導型服務也要與關(guān)懷顧客并重。這里的指導是指對顧客進行健康理念和正確使用產(chǎn)品的指導服務,這對顧客繼續(xù)使用該產(chǎn)品的幫助頗大。

  總而言之,要讓顧客主動購買產(chǎn)品并樂意使用產(chǎn)品,就應當將服務做到位,發(fā)揮服務是品質(zhì)的具體表現(xiàn)的優(yōu)勢效應,這樣才能留住、鎖定顧客的心。

倚樓聽風

發(fā)表于 2012年11月14日 53:11
4#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

個人認為,不論如何,公司的服務應該做到位,如果客戶有這方面的需求,需要售前或者技術(shù)支持 才能加強對產(chǎn)品的理解和成交,那么這個售前服務就是更必要的。

而且,服務不做到位 自己又如何得知為什么不能成單呢?如何進行改進和增加更多的成單呢?企業(yè)需要進步,是需要在不斷的執(zhí)行和實踐中來發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題,只有當企業(yè)管理服務不斷完善后 才會有更多的成交收入。公司想盈利,應該是想辦法擴大成交量,而不是縮減必要的服務支出費用。就好比一個人是否富有,不是看他省出來多少錢,而是看他能力能掙多少錢。

柒夜

發(fā)表于 2012年11月15日 43:30
5#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

優(yōu)秀的售前技術(shù)支持人員應該有主動精神和全局觀念,勤于思考,及時總結(jié)日常工作中遇到的問題,系統(tǒng)整理出針對市場客戶、內(nèi)部銷售部門行之有效的工作方法,例如建立針對性強的銷售資料工具庫,主動幫助銷售提高業(yè)務知識,匯總各方面的信息,而在我看來,做售后能夠有機會把相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)做透、做深。同時通過對產(chǎn)品的全方位全細節(jié)的了解,能在客戶反映的第一時間內(nèi)做出判斷問題的根源,及相應的措施,滴階段性的更新型的項目,售后工程師要有責任的做進一步的跟蹤服務。

小蚊子

發(fā)表于 2012年11月15日 13:01
6#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

一個公司你的產(chǎn)品在好,沒有一個好的服務是做不長的,產(chǎn)品那都有,就跟我們吃飯一樣,這么多飯店我為什么我們要選擇你這里不是因為你這飯有多好吃,而是因為你們這的服務人員服務到位。所以什么都是有因才有果的,你不付出哪能得到回報呢?所以不管是售前支持還是售后服務,只有他們是對公司有幫助那就是有價值有用的。不要把任何一個崗位給看扁了,既然他存在必要他們的價值。

candya

發(fā)表于 2012年11月20日 42:33
7#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

     首先,良好的服務是開拓事業(yè)的關(guān)鍵所在(即售前服務)

  顧客購買產(chǎn)品便是服務的第一步。而三生產(chǎn)品的一大特點就是消費具有重復性和持續(xù)性。而產(chǎn)品是否能打動顧客的心很大程度上取決于經(jīng)銷商所應具備的良好服務意識。因為售前服務即打前戰(zhàn),用你的真誠、熱情的服務態(tài)度來感染顧客,讓他在消費之前便對公司的產(chǎn)品有一個好的、深刻的印象,就是說要抓住顧客的眼球和消費心理。

   其次,用良好的言行來吸引和留住顧客(售中服務)

  營銷人員在銷售過程中要注意自身的言語和形象,因為你的言行即是公司整體形象的化身。從某種意義上來講,你就是公司的“窗口”,顧客則是通過“窗口”來看待公司的形象。你留給顧客一個完美的服務形象,不但能讓對方加深對公司產(chǎn)品的印象,而且無形中也樹立了公司的良好口碑。

  第三,指導關(guān)懷型的服務是顧客持續(xù)使用的金鑰匙(即售后服務)

  銷售的關(guān)鍵服務,更應是在顧客購買了產(chǎn)品之后。售后服務的重要性不可小視。顧客購買產(chǎn)品后,應主動與對方取得聯(lián)系,了解他的滿意度,詢問他使用產(chǎn)品的效果,顧客如有疑問,應耐心回答,消除顧客的疑慮。讓顧客覺得你是真正關(guān)心他,而不是掙完他的錢便不聞不問了。要讓他感受到你的服務既到位又完善。

colors

發(fā)表于 2012年11月20日 41:33
8#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

一般的進入公司是先按排干售前吧? 這要看你的水平了,售前和售后工作方式不太一樣。你的純技術(shù)強,溝通差就做售后,你理論知識強,又很會忽悠客戶,文筆又不錯,但純配置差點當然做售后了。對于這些問題還是需要自己好好考慮的。

356487570

發(fā)表于 2012年11月22日 10:38
9#
回復:關(guān)于售前與售后工作支持問題

個人認為,應該把客戶服務放在首位,因為客戶就是上帝,就是外面的衣食父母,如果影響了這個,那么一切都是無稽之談,如果客戶有這方面的需求,需要售前或者技術(shù)支持,那么這個售前服務就是更必要的。公司想盈利,應該是想辦法擴大成交量,而不是縮減必要的服務支出費用。就好比一個人是否富有,不是看他省出來多少錢,而是看他能力能掙多少錢。