我在一家國有上市公司工作八年了，公司薪酬待遇很好，但由于搬遷到外地運營，我跟隨公司離家在外地工作已有一年，考慮到家里有四歲孩子，在公司雖然高薪但并不是十分得領導重用，八年了正式職位還僅僅是主管，所以想辭職回家等候時機重新找工作，但又有點舍不得高薪，因為回家再找的單位薪酬肯定沒有現(xiàn)在的高，所以很猶豫，希望各位老師和同行指點迷津。

如果繼續(xù)留在公司工作，優(yōu)勢是可以拿到高薪，工作了八年熟悉了公司環(huán)境和公司文化，也熟悉了同事，雖然領導不是十分重用，但只要自己積極進取，總還是有發(fā)展的機會；劣勢是孩子沒有媽媽在身邊會很可憐，四歲正好是性格養(yǎng)成的階段，孩子脾氣不好不開心，夫妻感情也越來越差，而且我也不太習慣當?shù)氐纳睢?/p>

如果辭職回家重新找工作，合適的工作可能不是那么容易找到的，需要時間和機會，而且像現(xiàn)在這樣高薪的工作就更難找 ，雖然我認為只要公司領導很好、企業(yè)對我有發(fā)展機會和成長空間，工資低些也還能接受，但的確很難短時間內找到合適的單位工作。新進一個公司等于一切從頭重新開始，所有的東西都是新的，我需要調整自己盡快去適應。同時我對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也不是特別清晰，目前做的是綜合人事行政工作。但回家可以陪伴孩子，可以和熟悉的朋友一起玩，生活會更加豐富精彩。

各位高人，期盼指點。

失去高薪或失去陪伴家庭的機會，魚和熊掌不能兼得。

如果是我，我會決定回家庭所在地。工作是為了家庭，為了生活。

但是，需要花時間好好找一份能夠長期做的工作，找到了就回來，暫時找不到千萬別將就。畢竟你在上家公司工作8年，穩(wěn)定性和薪資都是不錯的，如果將就，你會有很大落差的。