匿名用戶
發(fā)表于 2013年11月07日 10:34
樓主
【如何看待心腹對(duì)老員工離職火上澆油？】
我公司某分公司經(jīng)理S，原在總公司工作，后因個(gè)人自愿申請(qǐng)到分公司工作。我是老板，對(duì)S極其信任，也極其偏愛(ài)和袒護(hù)，在一起工作的四年時(shí)間，很珍惜和賞識(shí)這個(gè)伙伴。
總公司有一入職五年的老員工Y，因工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)，近日向公司提出辭職。
Y在猶豫之際向S在QQ上訴說(shuō)去意，S作為我認(rèn)為的心腹，不但沒(méi)有勸說(shuō)Y留下，反而支持Y離職，找個(gè)離家近的地方工作，Y表達(dá)了自己的猶豫以及對(duì)公司的不舍，S說(shuō)：“媽媽的，離了咱公司你還找不到工作了嗎？”
正巧，S在網(wǎng)上說(shuō)這句話時(shí)，我正坐在Y的座位上，看著QQ閃動(dòng)，點(diǎn)開(kāi)看到了她們的對(duì)話。
Y的辭職我未批準(zhǔn)，她最終留下來(lái)——她工作、同事關(guān)系都還好，公司又缺人手。我很理解她想照顧孩子的心理，以前也是一直允許她提前一小時(shí)下班。因此，辭職又留下，各自的心中都未留間隙。
但是，我想到自己十分信任的S說(shuō)的話，后背發(fā)涼，這不是拆公司的臺(tái)嘛，太讓我吃驚！
S會(huì)是什么心態(tài)說(shuō)這樣的話？
只站在員工角度、不顧公司利益這樣的人可重用嗎？
老板與員工可否做到肝膽相照、同心協(xié)作？
小蚊子
發(fā)表于 2013年11月07日 16:47
1#
回復(fù)：如何看待心腹對(duì)老員工離職火上澆油？
我希望看到真誠(chéng)的人性，我渴望感知真誠(chéng)的人性，我相信很多人的人性，直到現(xiàn)今。
正因?yàn)槿诵裕也拍軌蝮w諒和理解許多許多......
在創(chuàng)業(yè)陷入低谷的時(shí)候，我已經(jīng)發(fā)不出工資了，我憑什么還要人家陪著我死抗硬頂呢？你是為了一份事業(yè)，他人或許只是為了一份工資！沒(méi)有理由，完全沒(méi)有理由。
人家在我這兒只能拿到8000元，其他公司愿意支付他的薪水16000元，我有什么理由要扼殺別人的人性，阻礙別人的財(cái)路呢？沒(méi)有理由，完全沒(méi)有理由。
當(dāng)別人為了更大的利益，需要我的人頭去取得信任，要踩在我的尸體過(guò)去以換取榮華富貴，我又有什么理由不成全別人呢？在此其時(shí)，我不下地獄？誰(shuí)下地獄？這才是真正的人性??！
人在商場(chǎng)，商場(chǎng)有商場(chǎng)的生存法則和游戲規(guī)則，不要我講商業(yè)規(guī)則的時(shí)候你給我人性，我講人性的時(shí)候你給我講商業(yè)規(guī)則！這是那兒跟那兒啊？！
人??！本身就是一半是天使，一半是魔鬼，如果我們能不能激發(fā)出他天使的一面，就必然會(huì)喚醒他魔鬼的一面。
在商言商，人性只是規(guī)則的一部分補(bǔ)充。
我們所做的一切只是在規(guī)則基本健全的情況下，呼喚和期待真誠(chéng)的人性，在激發(fā)天使的同時(shí)努力壓制魔鬼的苗頭。
