剛到而立之年。我從大學畢業(yè)到現(xiàn)在一直做著機械設計的工作，今年初，原來的一個同事也是老鄉(xiāng)A找到我，說一起出去做。A在我們原來的公司就是做業(yè)務的（公司主要經(jīng)營機械模具設備），后來自己出去在上海做SOHO，還是做我們這個行業(yè)，注冊了一個香港公司，然后接單，把單子放一家做原來公司相同設備的公司里做（甲公司），中間賺取差價和退稅。這幾年業(yè)務進行的不錯，甲公司所有業(yè)務都是A提供的單子，而且甲公司加工能力已經(jīng)不能滿足A的業(yè)務需求。

A 年初的時候說他想再辦一個實體企業(yè)，也做甲公司一樣的設備，找到我。 準備投資200萬， 占股15%，又找來我原來另外一個同事B，也是做技術(shù)的 ，占股也是15% （但是B說自己沒有錢，A表示可以免費借給B用，用于參股，等到年終分紅再還A就好，并多次對我說人最重要。其他都是次要的）。還有我們原來公司二老板C，占股35% ，A 占股35%。剛開始準備廠房租在我所在這座城市，然后我就開始找廠房。找廠房過程中二老板C說感覺自己歲數(shù)大了54了，不想再折騰了，表示不想?yún)⑴c。中間A也繼續(xù)讓我找廠房。，最后找到一個很合適的，讓C看了之后C也覺得價 以及整個廠房格局非常適合我們。A過來看了廠房后，卻表示一般般（房東是做一次性產(chǎn)品的，A 現(xiàn)在的業(yè)務也有涉及。房東說現(xiàn)在他不做欠錢生意了，錢太難拿），并對房東發(fā)表了一番看法，說房東是個沒大志向之人。之后他就說他要把工廠辦到他所在城市（上海）， 之后將總投資定為100萬，A占60%，B占20%，我占20%，出20萬，中間不足資金他來補上。但是我說我不想欠他，公司按照市場借貸利率付他利息，他表示反正他占多數(shù)，沒有關(guān)系。

之后A在上海租好廠房，讓我和B過去。我說合伙協(xié)議簽好我再過去，A說協(xié)議都是些死東西，簽也簽不全，讓我先過去把廠進行起來。4月底我去到上海，然后安排整個工廠進度。B過來之后我們一起向A提出協(xié)議問題，每次A都是含糊帶過。有一條我是來之前就說，財務要外面請，A也一直拖著讓他老婆兼著。他老婆還做著網(wǎng)絡采購， 安排他姐夫做現(xiàn)金采購。后來一次吃飯，說他準備把投資資金提到150萬，然后讓我想要拿到20%的股份需要出30萬，B要拿到他借的錢需要給他利息。      

再后來他說要做個股份激勵，讓更優(yōu)秀的人進入公司。后來B找來一個同事D，D表示要占股9%，A說那我們前面三人各拿出3%股權(quán)轉(zhuǎn)給D，我表示不合理，應該按照每個人的占股比例來轉(zhuǎn)股給D，后來D 覺得A誠意不足，就沒有來。     

昨天我再問他協(xié)議的事情，他說要加到200W的總投資，讓我能拿出多少錢，占多少股份，并表示B如果拿不出錢，就讓他拿工資及在年終分點干股給他就可以了。最好變成我出30萬占股15%，他出170萬占股85%。

請教下各位老師，我還有必要留下嗎？還是及時止損，馬上離開。 如果留下，我怎么維護我的利益？

是留下還是離開？需要考量很多因素，這里提幾點，希望對你有所幫助。

1.A的信譽及誠意，你是否完全了解？

2.對A是否仍有信心？比如A個人的領導魅力和能力等。

3.能否立即將談下來股份比例以合同的方式確定下來？畢竟口頭上的承諾不具備實實在在的法律效力。

4.企業(yè)團隊組建與發(fā)展能否以嚴格的規(guī)章制度來經(jīng)營與管理，尤其是涉及到資金、財務？

5.企業(yè)組建后未來的發(fā)展規(guī)劃有么？前景如何？

這些問題都是需要解決的。如果要留下，很多準備工作要做起來，尤其是企業(yè)的規(guī)范建設與運營管理以及個人權(quán)益的保護等方面?？傊?，還是需要慎重選擇。