合肥浩強(qiáng)電子商務(wù)有限公司GTT案例

杭州步步為贏教育科技集團(tuán)由國(guó)內(nèi)著名的管理專家團(tuán)隊(duì)及軟件技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建而成，立足于中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀，博采中外管理精華，全面利用現(xiàn)代科技，提供實(shí)用管理方法，應(yīng)用實(shí)踐優(yōu)秀管理思想，為我們的管理者及其組織的成功發(fā)展建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提供一流的云管理產(chǎn)品與服務(wù)。我們的使命：致力于推動(dòng)中國(guó)企業(yè)管理系統(tǒng)持續(xù)升級(jí)。

客戶公司名稱：合肥浩強(qiáng)電子商務(wù)有限公司

客戶公司簡(jiǎn)介：蝶戀品牌服飾CEO­——崔萬(wàn)志，阿里巴巴全球網(wǎng)商三十強(qiáng)，心動(dòng)2011安徽年度新聞人物。其創(chuàng)立的蝶戀品牌，作為一個(gè)中國(guó)化的服飾符號(hào)，富含濃重的人文氣息。專注打造中國(guó)甜美小資女人的私享樂園，讓更多渴望蛻變的平凡女人得到美的靈感和裝點(diǎn)。甜美是一種成熟中透露知性的莊重。一種讓人欣賞的女人味。小資情調(diào)是一種鮮明的生活態(tài)度，它狂熱、非主流、含蓄并且與眾不同。一個(gè)女人味十足并且有小資情調(diào)的女人是受歡迎的女人。蝶戀，為啟發(fā)與裝點(diǎn)女人而來(lái)。

蝶戀服飾（中國(guó)·合肥）有限公司擁有電子商務(wù)專業(yè)人才120余名，帶動(dòng)就業(yè)人員500多人。其主打品牌“蝶戀”創(chuàng)立于2005年，旗下?lián)碛小盃枠銟洹迸c“亦心家園”兩個(gè)女裝品牌。清新甜美的風(fēng)格受到廣大愛美女性的支持。2012年4月蝶戀旗下第三大品牌"雀之戀"旗袍華麗上線。

問(wèn)題一 步步為贏：貴公司使用GTT項(xiàng)目的初衷是什么？

合肥浩強(qiáng)：明確目標(biāo)，清晰工作地圖和考核要求，全面提高員工職業(yè)化，加快工作節(jié)奏，從而提高員工工作效率，進(jìn)而提高企業(yè)業(yè)績(jī)。強(qiáng)化效果和效率。

問(wèn)題二 步步為贏：到目前，您對(duì)GTT的評(píng)價(jià)是什么？

合肥浩強(qiáng)：1、員工關(guān)愛。GTT系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)以人為本，其目的在于從細(xì)微入手，讓員工說(shuō)出心聲，以溫馨凝聚員工，從而培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。2、GTT移動(dòng)端。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為主流，更是大勢(shì)所趨，可以很好的把使用者的碎片化時(shí)間利用起來(lái)，針對(duì)移動(dòng)端設(shè)備具有可隨身攜帶，屏幕小的，多媒體承載的特征，GTT移動(dòng)端增加了語(yǔ)音溝通指導(dǎo)，拍照附件提交，企業(yè)微信等功能。

問(wèn)題三 步步為贏：對(duì)于GTT，您最看中的地方是哪些？為什么？

合肥浩強(qiáng)： 1、經(jīng)驗(yàn)值積分。幫助企業(yè)正確評(píng)價(jià)員工和有效激勵(lì)員工，自動(dòng)提升員工級(jí)別，員工成長(zhǎng)。2、工作日記。通過(guò)工作日志和工作指導(dǎo)，真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“日事日畢，日清日高”。

共同體GTT組織管理系統(tǒng)（Go To Team Organization Management）是以人為本的系統(tǒng)，具有全面打通組織架構(gòu)、工作內(nèi)容、人才梯隊(duì)、職業(yè)成長(zhǎng)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等等管理職能，提供組織管理全流程系統(tǒng)化解決方案，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織績(jī)效的全面提升。祝愿合肥浩強(qiáng)電子商務(wù)有限公司在GTT的推動(dòng)下越來(lái)越好！