廣東米蕾電子商務(wù)股份有限公司企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目

廣東米蕾電子商務(wù)股份有限公司是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)銷售和自主品牌運(yùn)營(yíng)管理于一體的時(shí)尚女裝電商企業(yè)，公司位于世界制造業(yè)名都——中國(guó)廣東省東莞市的國(guó)家級(jí)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)松山湖科技產(chǎn)業(yè)園。

公司擁有頂尖的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、一流的生產(chǎn)技術(shù)人才、往返國(guó)內(nèi)外的時(shí)尚買手、直面一線的客服精英。面對(duì)紛繁變幻的時(shí)尚世界，公司始終堅(jiān)持共創(chuàng)、共贏、共享的發(fā)展理念，在深入精細(xì)化生產(chǎn)管理的同時(shí)，不斷強(qiáng)化品牌支持和客戶服務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)藝術(shù)追求與商業(yè)運(yùn)作的完美融合。

公司旗下主打原創(chuàng)品牌“五季夢(mèng)”致力于引領(lǐng)都市年輕女性優(yōu)雅適度的生活方式，傾情塑造知性優(yōu)雅的美好女性形象。“五季夢(mèng)”秉承“閑暇時(shí)光的優(yōu)雅”品牌理念，將國(guó)際流行與原創(chuàng)設(shè)計(jì)相結(jié)合，打造適合中國(guó)年輕女性的輕度奢華。在全球化的時(shí)尚浪潮中，“五季夢(mèng)”保持著品牌的相對(duì)獨(dú)立性，以每季流行趨勢(shì)為借鑒，又有獨(dú)立原創(chuàng)設(shè)計(jì)師為品牌個(gè)性加分。品牌自2008年創(chuàng)立以來，憑藉準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位、經(jīng)典時(shí)尚并結(jié)合消費(fèi)群需求的設(shè)計(jì)風(fēng)格和人性化的管理理念，在客戶中獲得了良好的口碑并占有相當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)份額。

1、咨詢?cè)\斷

微咨詢項(xiàng)目小組，通過對(duì)米蕾公司的高管和核心人員的座談，對(duì)全員的問卷調(diào)研，詳細(xì)的了解了公司的成功關(guān)鍵因素、管理狀況、企業(yè)發(fā)展對(duì)文化的要求，企業(yè)管理風(fēng)格、企業(yè)理念體系、公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及綜合環(huán)境對(duì)企業(yè)文化的要求。

2、項(xiàng)目制定

在詳細(xì)了解了公司的相關(guān)信息后，對(duì)所收集的訪談資料和問卷結(jié)果進(jìn)行整理，提煉出公司的公司的核心理念、價(jià)值觀、企業(yè)愿景等，并與公司創(chuàng)始人和高管進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的商討與確認(rèn)，為確保公司的企業(yè)文化理念能夠在全員層面進(jìn)行推廣和執(zhí)行，根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定相應(yīng)制度，最后形成了合米蕾公司的相關(guān)《企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷評(píng)估報(bào)告》、《米蕾公司企業(yè)文化手冊(cè)（米蕾之魂+米蕾制度）》，并裝訂成冊(cè)。

3、項(xiàng)目后期培訓(xùn)和指導(dǎo)

（1）微咨詢團(tuán)隊(duì)對(duì)其員工進(jìn)行企業(yè)文化理念的培訓(xùn)以及指導(dǎo)文化負(fù)責(zé)小組實(shí)施方法，真正做到把文字變成行動(dòng)，讓方案落地執(zhí)行，用文化變革引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

（2）項(xiàng)目后期，咨詢小組不定期的地接受米蕾公司進(jìn)行企業(yè)文化導(dǎo)入的答疑和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目的真正實(shí)施。

1、增強(qiáng)凝聚力

建立了米蕾公司的共同的核心價(jià)值觀，明確了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)內(nèi)部存在共同的利益和目標(biāo)，使之成為員工的精神支柱，從而把員工牢牢地連接起來。

2、規(guī)范管理

通過制定米蕾企業(yè)的相關(guān)制度，使米蕾公司從原本的無制度、粗放式管理，轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范化、制度化和程序化管理，一方面為業(yè)績(jī)考評(píng)提供依據(jù)，另一方面，減少了工作的隨意性，提高工作效率。

3、適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)

互聯(lián)網(wǎng)服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，使得米蕾公司不得不為競(jìng)爭(zhēng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，而企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化提供了強(qiáng)有力的思想保障。